Tous vertueux

La méfiance profonde des salariés et du grand public à légard des dirigeants considérés comme non vertueux, la crise mondiale, qui apparaît largement comme la conséquence de comportements cupides, appellent une réflexion sur la notion de vertu. Cette interrogation nest pas seulement éthique : loin dêtre opposée à la notion defficacité, la vertu constitue une solution damélioration du management et des rendements de lentreprise. Il sagit de penser différemment le développement des comportements vertueux de tous les salariés pour en faire une source de richesse. Lobjectif de Tous vertueux est de contribuer à la réflexion des dirigeants et des DRH sur les pratiques favorables au développement de comportements vertueux, qui conditionnent la performance durable des organisations. Les 30 contributions proposées permettent ainsi dimaginer une refondation de la gouvernante des entreprises et des pratiques managériales sur des normes et des conduites éthiques.

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