Guide de la rupture du contrat de travail

Un concept original et unique sur le marché. Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de lentreprise ou du salarié, les effectifs de lentreprise, linsertion de lentreprise dans un groupe de sociétés, lancienneté du salarié, le type de rupture retenu (démission, licenciement, résiliation conventionnelle, etc.), la cause et lampleur du licenciement, etc. Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique la réponse aux questions quils se posent avant de rompre un contrat de travail, notamment avant daborder une procédure de licenciement : Quelles sont les règles de procédure à appliquer ? Quels sont les délais à respecter ? Quelles sont les indemnités dont il faut prévoir le versement ? Quelles sont les suites de la rupture ? A qui sadresse ce guide ? Le Guide de la rupture du contrat de travail est composé de 94 fiches organisées pour une consultation rapide et efficace. Enrichi de modèles, il sadresse à tous ceux qui pratiquent le droit du contrat de travail, en particulier les avocats, les juristes dentreprise, les directeurs et responsables des ressources humaines.

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