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Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés - Ce quil faut savoir

Un guide pour les PME de moins de 50 salaries et leurs représentants du personnel. Il nexiste pas un mais deux CSE. Le premier est le comité social et économique (CSE) mis en place dans les entreprises de 50 salariés et plus. Celui-ci commence désormais à être connu. Le second CSE lest beaucoup moins. Il remplace, dans les entreprises qui emploient entre 11 et 49 salariés, les délégués du personnel. Illustré de nombreux modèles pratiques, ce guide vous détaille : les particularités de ce CSE

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TAILLE DU FICHIER 7.57 MB
ISBN 9782850863240
AUTEUR Pauline Moreau Avila
FICHIER Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés - Ce quil faut savoir.pdf
DATE 09/01/2020

Le comité social et économique (CSE), selon qu’il s’instaure au sein d’une entreprise comptant entre 11 et 49 salariés, ou dans une entreprise de plus de 50 salariés, a des attributions différentes.. En effet, le CSE d’une entreprise de moins de 50 salariés remplace l’instance de la délégation du personnel (DUP), là où un CSE de plus grande taille se substitue à deux

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